Groß war die Freude Anfang Februar: Die Richard Köstner AG gehörte zu den 199 Gewinnern beim Preiswettbewerb von „Europe´s 500“, einem branchenübergreifenden Zusammenschluss von Inhaber geführten europäischen Unternehmen mit Hauptsitz in Brüssel. Ein Hauptkriterium für diese renomierte Auszeichnung war überdurchschnittliches Wachstum und die damit verbundene Schaffung neuer Arbeitsplätze. 500 Unternehmen waren europaweit ursprünglich

für die Preisverleihung vorgesehen, doch nur wenige erfüllten infolge der Wirtschaftskrise 2008 und 2009 die Voraussetzungen. Ex-Kanzler Gerhard Schröder übergab persönlich den Preis an Dr. Norbert Teltschik. Es war die dritte herausragende Würdigung nach der zweifachen Auszeichnung bei „Bayerns Best 50“ in den Jahren 2007 und 2010.

Im April 2011 übernahmen die Neustädter eine Mehrheitsbeteiligung an dem Traditionsunternehmen Prechtel GmbH aus Forchheim, ein Produktionsverbindungshandel für Schrauben, Werkzeugen, Maschinen und Beschläge. Prechtel beschäftigte Ende 2011 etwa 30 Mitarbeiter und wird als eigenständiges Unternehmen unter dem bisherigen Namen fortgeführt. Die Geschäfte leitet Werner Schulten.

In neuem Gewand präsentierte sich Mitte September die MHG-Köstner GmbH & Co. KG in Ottobrunn. Nach der Übernahme im Jahr 2010 durch die Richard Köstner AG wurden die Verkaufsräume neu gestaltet und das Produktangebot erweitert. Zur Neueröffnung der Ausstellungsräume lud man die Öffentlichkeit ein. Auf 450 Quadratmetern werden neue Trends aus Bad, Heizung und Sanitär präsentiert. Niederlassungsleiter Sven Hentschel zog ein erfreuliches Zwischenfazit. „Wir haben innerhalb eines Jahres viel bewegt“.

Typisch für die Neustädter ist die gute Zusammenarbeit von jung und alt: 14 neue Auszubildende stellte die derzeit ca. 400 Mitarbeiter zählende Firmengruppe im September 2011 ein. Sieben Lehrlinge schlossen im Sommer 2011 ihre Prüfungen erfolgreich ab, fünf wurden übernommen. Insgesamt werden bei Köstner 31 Auszubildende beschäftigt.

2011 stellte man aber auch fünf Personen im Alter von über 50 Jahren ein. „Damit wird deutlich, dass wir gleichermaßen auf junge Nachwuchskräfte und erfahrene Fachkräfte setzen“, sagt Dr. Norbert Teltschik. Diese Philosophie zeigt sich auch in der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. 2011 wurden bei dem traditionellen Jubiläumsessen 20 Mitarbeiter für Ihre Betriebstreue geehrt. Addiert man die jeweilige Zahl der Beschäftigungsjahre pro Mitarbeiter, ergibt das stolze 260 Jahre. Der Mangel an Fachkräften in der Wirtschaft traf im letzten Jahr auch die Neustädter, was eine noch bessere Geschäftsentwicklung verhindert hätte, räumt Dr. Norbert Teltschik ein. Auch deswegen legt man großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung im Haus.

Im Herbst wurde im schweizerischen Kestenholz ein weiteres Tochterunternehmen gegründet: Die Häner-Köstner GmbH, ehemals Häner Garagentore GmbH, verkauft und montiert mit neun Mitarbeitern Tore und Türen.

Aktuell steht das interne Qualitätsmanagement auf der Agenda. So soll zunächst der Geschäftsbereich Stahl nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert werden. Nach dem Motto – „Qualität ist, wenn der Kunde wieder kommt und nicht das Produkt“ – gilt es, im Rahmen der Zertifizierung auch vorgegebene Standards der Kundenorientierung zu erfüllen.  Wie 2012 verlaufen könnte? Dr. Norbert Teltschik erwartet ein -  wie er sagt - „anständiges“ Jahr.
 

Foto: Stefan Beck

Lesezeichen setzen Artikel weiterempfehlen